人間の4つのタイプ
これは、心理学全般にいえることなのですが、
相手の心がわかると、たいがいのことが許せるようになります。
相手のために行動することもできやすくなります。
たとえば、人の成長は怒りからはじまります。
これ、ぜったいです。
だから、怒ってる人見ると、
ああ。いまから成長するんだな～と。
怒り過ぎの人は、嫌われますけどね。
ここで余談ですが、心理学で基本となるのが、
『傾聴』･･･相手の話を心からしっかり聞く。３回うなずくのがいいよ。
『受容』･･･自分の想いをまずは別として、相手を相手そのまま受け入れる。他人目線。
『共感』･･･相手の気持ちを同じように分かってあげる。受容の反対。自分目線。
です。
はなし戻りますね！
人間には４つのタイプが先天的にあります。
『勇』、『愛』、『親』、『智』です。
とりあえず、そういうことにしておいてください(笑)
4つのタイプによって全然考え方や受け取り方、やり方が違います。
『勇』･･･とにかく行動が大事。結果を重視。達成感を尊重。
『愛』･･･気持ち命。相手の気持ちや想いなどの感情が一番です。
『親』･･･平和が最高。波風を立てず、みんなのためにという事が根本です。
『智』･･･価値や意義を尊びます。損得勘定に長け、合理的です。
ざっとこんな特徴があります。
冷蔵庫に掃除機の機能を求めても無理です。
ポットに氷を作れといっても無理です。
それと一緒です。
まずは、判別の仕方です。
別表をどうぞ。
で、まずは自分のタイプを知りましょう。
で、自分の身の回りの人のタイプを知りましょう。
なにか問題が起こったら、
他のタイプの人だったらどう考えるか、と
変換して考えます。
そうすると、相手を理解できます。
ああ、なるほどねと。
『勇』が上手ばっかり言うのは当たり前です。
『愛』が感情的になるのは当たり前です。
『親』が何にも言わないし、やらないのも当たり前です。
『智』が冷たいのも当たり前です。
自分とは違う、なにかを考慮して、そう動いているのです。
なので、『目的』が一緒であるのであれば、
単純に『手段』が違っているだけのことです。
まあ、それを知らないと非常に腹立つのです。
ちなみに『目的』とは、組織が共通して目指したるもの、です。
家庭であれば、それぞれの家庭に目指すものがあると思います。
健康とかね。だいたい、父ちゃんが決めるのが良いです。
それが不一致だと、まったくまとまりません。
会社組織も一緒です。
『目的』が共通していないと、個人の好き勝手になります。
そもそもまとめる必要性がなくなりますし、存在理由もなくなります。
で、同じ魂同士だと、理解が早いです。
基本、おんなじこと考えとるからね。
で、真逆が一番手ごわいです。
さっぱり分からんと思います。
さっぱり分からないということが分かると、
理解できるようになります。不思議と。
ただ、自分よりも他の魂を学ぶことによって
自分が成長していきます。
基本、すべての魂の要素をみんな持ってます。
レベルの高い人は、全部の魂レベルが高いです。
人を理解できているから、
人の為に働くことが出来るのです。
ここで、どうやったら自分のたましいを上に上がられるか？
それが、最初に話した心理学の基本が役に立ちます。
それぞれに必要なもの
『勇』･･･責任感、傾聴、共感、自分よりも相手の気持ちを考える
『愛』･･･受容、傾聴、自分の気持ちや見識、感覚のレベルを上げる
『親』･･･受容、現状維持しない、自意識を持つ
『智』･･･行動、共感、教示、積極的なアウトプット
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